在現代社會中，社會保險已經成為了人們的生活必需品。社會保險是指國家根據社會保險法規定，通過社會保險基金，為參保單位和個人提供社會保險金、服務和管理的一種社會保障制度。而單位每月扣400元社保，是保障員工權益和企業持續發展的利益體現。

單位每月扣400元社保的好處

一方面，單位每月扣400元社保可以為員工提供多種保障。其中包括了基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險等。當員工在工作中受到意外傷害時，可以獲得相應的工傷賠償。同時，在年齡漸長時，員工能夠享受到社會養老保障制度，對于員工的生活質量起到了巨大的保障作用。

另一方面，單位每月扣400元社保也是為了企業的可持續發展考慮。作為企業的一部分，員工的權益及其生活水平會影響到企業的穩定和發展。如果企業沒有為員工購買社保，將會影響到員工的安全感和凝聚力，導致員工的流失和企業的不穩定。

如何保障單位每月扣400元社保的合法性和規范性

單位每月扣400元社保不僅需要保障員工的權益，更需要保障社會保險的合法性和規范性。在購買社會保險時，企業首先需要了解國家規定的社會保險條例，并按照相關規定投保，在繳納社會保險費用時需認真核對企業和員工的信息。同時，企業應對社會保險的購買情況與相關部門進行溝通，定期向員工報告社保繳費情況，并保障購買社會保險的公開透明。

總的來說，單位每月扣400元社保是保護員工權益和企業發展的重要措施。在購買社會保險時，需要考慮到保障合法性和規范性，從而形成有利于企業和員工雙方的共贏局面。